為進一步加強隊伍建設，激發員工積極性，4月19日，貍雙收費站開展了收費副班長崗位競聘工作。
秉著“公開競聘、公平競爭、擇優聘用、嚴格考核”的原則，此次競聘分為競聘演講、現場問答、站部考評三個環節。競聘者在完成演講后隨機抽取業務問題現場作答，站領導班子及部室負責人根據競聘者作答情況，給予相應點評。
此次競聘，不但為員工搭建了一次展現自我的平臺，同時也為貍雙收費站發展提供了堅強的人才保障。
